1. Chào bạn Khách ! Chúc bạn luôn vui vẻ khi tham gia diễn đàn !

Chia Sẻ Kinh Nghiệm Những Điều Nên Biết Khi Chọn Đi Xuất Khẩu Lao Động Nhật Bản

Thảo luận trong 'Mua bán rao vặt quảng cáo tổng hợp linh tinh' bắt đầu bởi tiengdung90, 19/5/15.

  1. tiengdung90

    tiengdung90 VIP Member

    Mức lương xuất khẩu lao động nhật bản, những điều cần biết

    Lương được trả ra sao?
    Về việc này chúng ta đã nói khá rõ trong bài viết trước, Quý Vị có khả năng xem chi tiết chi nhánh: Mức thu nhập bình quân của Thực tập sinh Nhật Bản. Tóm lại, lương được trả theo giờ, mỗi tuần làm từ 40-44h, do quy định khá rõ do đó Quý Vị làm thêm bao nhiêu thời gian thì được trả thêm bấy nhiêu. bình thường hệ số cho mỗi giờ làm thêm từ 1,25-2 tùy nằm trong tính chất của giờ làm thêm
    [​IMG]
    Lương trả trực tiếp qua thẻ của người lao động không chuyển qua cá nhân nào khác.
    Sự khác biệt của lương cao và lương thấp tuy nhiên nắm giữ làm thêm
    Lấy thí dụ mức lương A-140.000 và B-120.000. Cả hai đều mỗi tuần làm 40h và 1 tháng có được 28 ngày, mức thu nhập mỗi giờ của A=875 và B=750
    A nắm giữ lương thực lĩnh là 100.000 Yên, B là 80.000
    - Nếu 1 tuần B làm thêm 1 ngày thứ 7, 750*8*4*1,35=24.000 (hệ số làm thêm 1,35, 4 tuần và thứ 7 làm 8 tiếng). Như vậy tổng thu nhập của B là 113.400 Yên, cao hơn A dù mức lương cơ bản kém hơn nhiều

    You can't view this link



    sự tích hợp giữa lương cao với giờ làm thêm
    Lương A=150.000, tuần làm 40h, một tháng có được 28 ngày, lương thực lĩnh 100.000. Mỗi giờ = 937,5
    Lương B=135.000, một tuần làm 40h, một tháng nắm giữ 28 ngày, lương thực lĩnh 100.000. Mỗi giờ = 843,75
    Nghỉ thứ 7, chủ nhật. Mỗi ngày làm thêm 3 tiếng, hệ số 1,25
    - Làm thêm của A = 937,5*4*5*3*1,25= 70.312,5. Tổng 170.312,5 (tương đương 34tr)
    - Làm thêm của B = 843,75*4*5*3*1,25= 63.281,25. Tổng 163.281,25 (tương đương 32tr)


    6. Lương có được thay đổi không ?
    Lương của thực tập sinh có khả năng cải cách bất cứ lúc nào tùy thuộc đi theo xí nghiệp, đương nhiên mức lương ít nhất vẫn phải bảo đảm cho thực tập sinh làm tốt công vụ và theo khung Jitco quy định. công vụ trả lương là do khung lương mỗi xí nghiệp và Toàn bộ có khả năng cải cách khi theo cách đánh giá của chủ xí nghiệp. chắc hẳn tất cả các xí nghiệp sẽ không để người lao động thiệt thòi mà ảnh hưởng tới tác vụ của họ, thêm nữa họ là những người khá xòng phẳng trong rất nhiều chuyện